최저임금 1만 원 시대, 아르바이트생의 권리와 혜택

2025년, 드디어 최저임금 1만 원 시대가 열립니다! 최저임금은 10,030원으로, 2024년 9,860원에서 170원(1.7%) 인상되었습니다. 이는 1988년 최저임금제도 도입 이후 처음으로 1만 원을 넘어선 금액입니다.

하지만 최저임금이 올랐다고 해서 모든 아르바이트생이 똑같은 혜택을 받는 것은 아닙니다. 최저임금법의 내용을 제대로 알아야만 내 권리를 지킬 수 있습니다.

그래서 이번 글에서는 아르바이트생 여러분이 꼭 알아야 할 최저임금과 관련된 정보를 상세히 알려드릴게요.

최저임금, 누구에게 적용될까요?

최저임금은 근로자 1명 이상을 고용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용됩니다. 근로기준법상 근로자라면 정규직, 비정규직, 파트타임, 아르바이트, 청소년 근로자, 외국인 근로자 등 고용 형태와 상관없이 모두 최저임금을 받을 권리가 있습니다.

즉, 패션/뷰티, 호텔/리조트, 카페/식당 등 어떤 산업에서 일하든 최저임금은 보장됩니다. 다만, 동거하는 친족만 고용하는 사업, 가사 사용인, 선원법 적용을 받는 선원 등은 최저임금법의 적용을 받지 않습니다.

2025년 최저임금, 얼마를 받을 수 있나요?

2025년 최저임금은 시간당 10,030원입니다. 주 40시간, 하루 8시간씩 일하는 경우, 주휴수당을 포함하여 월 2,096,270원을 받아야 합니다. 주휴수당은 1주일에 15시간 이상 일하는 경우 받을 수 있는 유급휴일 수당입니다.

최저임금 계산,

사업주가 매월 지급하는 임금에서 최저임금에 포함되지 않는 임금을 뺀 후,
일/주/월급을 해당 기간의 근무 시간으로 나누어 시간당 임금으로 환산하여 시간급 최저임금과 비교합니다.

최저임금에 포함되는 임금

매월 1회 이상 정기적으로 지급되는 임금 (기본급, 직책수당, 자격수당, 정기 상여금, 통화로 지급되는 복리후생비 - 식비, 숙박비, 교통비 등)

최저임금에 포함되지 않는 임금

소정근로시간 외에 대한 임금: 연장근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당, 연차유급휴가 미사용수당 등
통화 이외의 것으로 지급하는 복리후생비: 식사, 기숙사 제공, 출퇴근 차량 제공 등

내 월급, 최저임금에 맞는지 확인해 보세요!

최저임금 위반 여부는 최저임금에 포함되는 임금을 시간급으로 환산하여 판단합니다.

예를 들어, 주 40시간(월~금, 8시간/일) 근무하는 아르바이트생이 208만 원의 월급을 받는 경우, 2,080,000원 ÷ 209시간 = 9,952원으로 2025년 최저임금(10,030원)에 미달합니다.

209시간 계산법: (주 40시간 + 주휴 8시간) × 365일 ÷ 12개월 ÷ 7일

내 돈이 최저임금보다 적다면 어떻게 해야 할까요?

만약 최저임금보다 적은 임금을 받고 있다면 사업주에게 최저임금법 위반 사실을 알리고, 미지급된 임금을 청구해야 합니다. 사업주는 최저임금 고시 후, 근로자들이 쉽게 볼 수 있도록 최저임금액, 최저임금에 산입하지 않는 임금 범위, 최저임금 적용 제외 근로자 범위, 최저임금 효력 발생일 등을 게시해야 합니다.

만약 사업주가 이를 어길 경우 100만 원 이하의 과태료를 물게 됩니다. 또한 최저임금보다 적은 임금을 지급하는 경우 3년 이하의 징역 또는 2,000만 원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.

사업주가 최저임금법을 준수하도록 요구했음에도 불구하고 개선되지 않는다면, 고용노동부에 진정을 제기할 수 있습니다. 고용노동부는 사업장을 조사하여 최저임금법 위반 여부를 확인하고, 필요한 조치를 취할 것입니다.

아르바이트 계약, 꼼꼼하게 확인하세요!

아르바이트를 시작하기 전에 근로계약서를 반드시 작성하고 꼼꼼하게 확인해야 합니다. 근로계약서에는 임금, 근로시간, 휴일, 업무 내용 등이 명시되어야 합니다.

특히, 임금 항목을 자세히 확인하여 최저임금에 미달하는 것은 아닌지, 주휴수당이 포함되어 있는지, 최저임금에 포함되지 않는 임금은 무엇인지 꼼꼼하게 살펴보아야 합니다.

만약 근로계약서를 작성하지 않았거나, 근로계약서 내용이 불리하게 변경되었다면 고용노동부에 도움을 요청할 수 있습니다. 아르바이트생 여러분도 당당하게 자신의 권리를 요구하세요!

산업별 아르바이트 특징, 미리 알고 준비하세요!

아르바이트는 다양한 산업 분야에서 이루어지고 있으며, 각 산업마다 특징이 있습니다.

패션/뷰티: 외모, 스타일링, 판매 능력, 고객 응대 능력이 중요합니다.
호텔/리조트: 고객 서비스 마인드, 외국어 능력, 팀워크, 체력이 중요합니다.
카페/식당: 빠른 서비스, 친절함, 메뉴 숙지, 위생 관리 능력이 중요합니다.

아르바이트를 구하기 전에 해당 산업의 특징을 미리 알아보고, 나에게 맞는 아르바이트인지, 필요한 역량은 무엇인지 파악하는 것이 중요합니다.

최저임금 1만원 시대, 똑똑하게 일하기

2025년 최저임금 1만 원 시대! 최저임금에 대한 정확한 정보를 알고, 똑똑하고 당당하게 일하세요!